- Als HR Business Partner:in sind Sie erste/r Ansprechpartner:in der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs
- Sie begleiten die Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle in allen personalwirtschaftlichen, disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Themen wie Stellenbesetzungen, Entwicklung von Mitarbeitenden, Umstrukturierungen, personelle Einzelmaßnahmen oder Vergütungsfragen
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen, insbesondere dem lokalen HR-Team, den zentralen HR-Funktionen und dem Betriebsrat, zusammen
- Sie übernehmen Recruitingaktivitäten
- Sie bereiten Informationen für Führungskräfte und das Management auf
- Projektarbeit bereichert Ihren Arbeitsalltag
HR Business Partner (m/w/d)
ARAG Krankenversicherungs-AG • München • Vollzeit unbefristet
Hollerithstraße 11, 81829 München
ab sofort
Stellen ID: KV00368
Diese Aufgaben bieten wir
Folgendes Profil wird gesucht
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sie haben die kundennahen Personalprozesse kennengelernt und verfügen über fundierte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts; lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge sind Ihnen nicht fremd
- Sie besitzen hohe Flexibilität, Belastbarkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Sie handeln proaktiv, denken unternehmerisch, verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind äußerst diskret
- Sie begegnen Führungskräften souverän und kompetent, verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und haben einen sicheren und überzeugenden Ausdrucks- und Kommunikationsstil
- Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus, Konflikten begegnen Sie lösungsorientiert
- Sie finden auch in schwierigen Situationen kreative, pragmatische Wege und tragen durch gute Ideen zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden bei
Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Faire Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV und Gruppenunfallversicherung
Gemeinsam vorankommen - Nutzen Sie unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Ihre berufliche Entwicklung
Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Ausgezeichnet
Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.
Das sagen Ihre Kollegen
Björn Kaske
Human Resources, Total Rewards
Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.
