HR Specialist Payroll (m/w/d)

ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet

Düsseldorf

ab sofort

Stellen ID: 5898

Das erwartet dich

  • Als Payroll Specialist (m/w/d) verantwortest du den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung inklusive der betrieblichen Altersversorgung sowie die damit verbundene Pflege der Abrechnungsdaten, Datenauswertungen und Erstellung von Bescheinigungen sowie Monats-/ Jahresabschlüssen
  • Du berätst und betreust die Mitarbeitenden deines Abrechnungskreises in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten und stehst ihnen als vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner zu Abrechnungsthemen zur Seite
  • Gemeinsam mit der Teamleitung erarbeitest du Qualitätsstandards im Rahmen von internen Steuerungs- und Kontrollsystemen und gestaltest diverse Projekte eigenverantwortlich mit
  • Als Schnittstelle zu internen Stakeholdern, wie z.B. HR-Service, HR Business Partnern, HR Competence Center oder Finance, sowie extern zu Behörden, Versicherungen und Institutionen bringst du deine Ideen und dein Fachwissen proaktiv und lösungsorientiert ein
  • Du entwickelst zusammen mit den Kolleg:innen und unserer HR IT die HR-Prozesse und unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter und gestaltest so die Digitalisierung der Gehaltsabrechnung mit
  • Du begleitest Lohnsteueraußenprüfungen, Betriebsprüfungen, Zahlstellen- und Wirtschaftsprüfungen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, und bringst idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Durch deine langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast du dir fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen sowie sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht angeeignet
  • Für dich ist es wichtig, ohne Ticketsystem mit Mitarbeitenden in den direkten Kontakt treten zu können
  • Du bist routiniert im Umgang mit verschiedene Personalmanagement- und Abrechnungssysteme wie z.B. SAP SucessFactors, Loga und ATOSS sowie MS Office
  • Als Organisationstalent mit hoher Zahlenaffinität überzeugst du mit deiner ausgeprägten, zielorientierten Dienstleistungs- und Problemlösungskompetenz
  • Du hast erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sammeln können und hast Lust, eigenverantwortlich Themengebiete zu erschließen und dem Team weiterzuvermitteln

Faire Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV und Gruppenunfallversicherung

Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog

Flexibles Arbeiten – Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst

#einfachmalanders: Karriere bei ARAG!
HR & Kultur bei ARAG
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Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG

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Unsere Kolleginnen und Kollegen vom Empfang heißen dich willkommen bei der ARAG!

In unserem Bistro erwarten dich Getränke, Kuchen, Eis und vieles mehr!

Und mittwochs ist am Düsseldorfer Standort Waffel-Tag!

In unserem ARAG Work-Shop werden neben Frühstück und Snacks außerdem ein Wasch- und Bügelservice angeboten.

In verschiedenen Besprechungsräumen tauschen wir uns mit moderner Technik zu aktuellen Themen aus.

In unserem Mitarbeitenden-Restaurant bieten wir ein ausgewogenes Salatbuffet, verschiedenen Menüs mit regionalen Zutaten sowie Gerichte von der Grillstation an.

Moderne Raumkonzepte schaffen eine Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor.

Wir profitieren von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätzen für Autos und Fahrräder.

Deine Bewerbung

Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Anna-Lena Riemenschneider

Anna-Lena Riemenschneider

Human Resources / Talent Acquisition & Employer Branding
 

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