- Du wirkst an der zukunftsorientierten Aufstellung der ARAG KV durch die Begleitung oder Leitung von organisatorischen und strategischen Projekten mit
- Du leistest einen zentralen Beitrag zur Operationalisierung der digitalen Transformationsstrategie der ARAG KV, indem du Digitalisierungsinitiativen in der Entwicklung und Umsetzung innerhalb der Organisation begleitest
- Du berätst die Fachbereiche zu Instrumenten, Methoden und Vorgehensweisen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Optimierung der Personalplanung sowie des Kennzahlensystems der Operations
Inhouse Consultant Digitale Transformation (m/w/d)
ARAG Krankenversicherungs-AG • München • Vollzeit unbefristet
München
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01351
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du hast dein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von Projekten und idealerweise der Leitung von PoC- und MVP-Projekten sammeln
- Du verfügst über Kenntnisse zu den gängigen agilen Projektmethoden
- Deine Begeisterung und Affinität für Themen rund um Digitalisierung erleichtert es dir, Prozesse digital und innovativ zu denken
- Du überzeugst uns durch dein souveränes Auftreten gepaart mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und deiner Überzeugungskraft und profitierst davon in der Schnittstellenarbeit
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versiche
Gemeinsam vorankommen – Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung
Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) – Nutze die Möglichkeit, für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
Sichtbarkeit und Wertschätzung – Die Größe des Unternehmens und die Nähe zum Vorstand ermöglicht es Dir, auch eigene Themen zu präsentieren und sichtbar zu sein
Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
#einfachmalanders: Karriere bei ARAG!
Projektmanagement & Organisation bei ARAG
Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Alessia Bellotto
Talent Acquisition & Employer Branding
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