(Junior) Personalreferent (m/w/d)

ARAG • München • Vollzeit unbefristet

Mehr als nur Verwaltung: Entfalten Sie Ihre besonderen Stärken in der faszinierenden Welt des Personalwesens – in unserer Abteilung Personalbetreuung! Hier kümmern sich engagierte Spezialisten mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl um vielfältige Themen, von der Personalbeschaffung über Vergütungsmanagement, Zeitwirtschaft und Personalcontrolling bis zum Austritt. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt:

Diese Aufgaben bieten wir

  • Sie verantworten in Ihrem Betreuungsbereich alle personaladministrativen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (beispielsweise Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft)
  • Sie begleiten die internen und externen Prozesse der Personalbeschaffung von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Vertragsverhandlung
  • Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten und kümmern sich um das Bewerbermanagement
  • Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) mit Ihrer Kompetenz zur Seite
  • Sie wirken aktiv bei der Erstellung und Auswertung von Daten, in Projekten und bei weiteren HR-relevanten Themen mit

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogenen Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln
  • Sie haben aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung
  • Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie sind kontakt- und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sie sind vertrauenswürdig und gehen verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten um

Flexibles Arbeiten – Nehmen Sie Ihre Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance in die Hand. Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir Ihnen verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle.

Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf

Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog. 

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!

Doris Kahlig

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