Legal Tech Manager (m/w/d) Corporate Development

ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet

ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf

ab sofort
Stellen ID: HR_DUS00555

Diese Aufgaben bieten wir

  • Die Digitalisierung hat zu Veränderungen auf dem Rechtsmarkt geführt - Sie beobachten und analysieren den Start-up Markt mit Fokus auf Legal Techs und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten für die ARAG
  • Als Legal Tech Manager (m/w/d) gestalten Sie zusammen mit relevanten Start-Ups das Ökosystem Rechtsmarkt, um auch zukünftig unseren Kunden den besten Service und innovative Produkte bieten zu können
  • Als Repräsentant der ARAG vernetzen Sie sich aktiv mit Start-ups (insb. Legal Techs) auf Branchenevents und Konferenzen
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen und agieren als Schnittstelle zwischen Corporate- und Start-up-Welt und sind Treiber von externen Innovationen in die ARAG
  • Sie kennen die Anforderungen der Fachabteilungen und dienen als interner Impulsgeber
  • Auch international werden Sie als Dreh- und Angelpunkt unserer Legal Tech Expertise wahrgenommen und moderieren eine Community über alle ARAG Märkte hinweg
  • Ihre Erkenntnisse und Vorschläge zu strategischen Optionen bereiten Sie strukturiert auf und diskutieren diese regelmäßig mit dem Konzernvorstand

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben erste einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse des Rechtsmarkts runden Ihr Profil ab
  • Sie verstehen die Bedürfnisse von Start-ups und können zwischen ihnen und den Rahmenbedingungen eines Konzerns vermitteln, idealerweise konnten Sie diese Erfahrung während der Arbeit in einer vergleichbaren Position oder einem Start-up sammeln
  • Sie besitzen interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft, zu reisen und im internationalen Umfeld zu agieren
  • Sie haben Freude, sich zu vernetzen und kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
  • Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) – weitere Sprachen sind von Vorteil

Flexibles Arbeiten - Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker, deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Perspektive - Sie arbeiten aktiv und verantwortungsvoll an der Mitgestaltung zentraler Konzernthemen mit und lernen dabei verschiedenste Bereiche kennen.

Sichtbarkeit und Wertschätzung - Die Größe des Unternehmens und die Nähe zum Vorstand ermöglicht es Ihnen, auch eigene Themen zu präsentieren und sichtbar zu sein.

Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein.

Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.

Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Cindy Wüster

Cindy Wüster

 

Ausgezeichnet

Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Ausgezeichnet
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Wir stellen weiterhin ein!

Momentan finden Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder auch kurze Calls zum Kennenlernen bei uns per Videokonferenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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