Manager (m/w/d) Corporate Development

ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet

ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf

ab sofort
Stellen ID: HR_DUS00554

Diese Aufgaben bieten wir

  • Sie führen eigenständig strategische Projekte für nationale und internationale Gesellschaften des ARAG Konzerns durch – inklusive M&A- und Expansionsprojekten
  • Sie entwickeln die Konzernstrategie und die Geschäftsmodelle aller nationalen und unserer 19 internationalen Gesellschaften weiter
  • Durch Ihre Marktbeobachtungen hinsichtlich strategischer Chancen, insb. im digitalen Umfeld, setzen Sie Impulse für neue (digitale) Geschäftsmodelle im Konzern sowie neue strategische Initiativen
  • Sie strukturieren und erarbeiten inhaltliche Fragestellungen für Workshops mit dem Vorstand und führen Entscheidungen herbei
  • Sie unterstützen das Top-Management bei strategischen Fragestellungen und fungieren in Ihren Themen als Diskussionspartner für den Vorstandssprecher

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung mit (internationalen) Projekten, idealerweise auch im Bereich M&A aus vorherigen Tätigkeiten in Corporate Development Abteilungen oder Beratungsgesellschaften
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Themen und Trends
  • Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, strategische Themenfelder zu durchdenken und zu diskutieren
    Ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz hilft Ihnen dabei, sicher im internationalen Umfeld zu agieren
  • Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) – weitere Sprachen sind von Vorteil

Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.

Flexibles Arbeiten - Abhängig von Ihrem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker, deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Sichtbarkeit und Wertschätzung - Die Größe des Unternehmens und die Nähe zum Vorstand ermöglicht es Ihnen, auch eigene Themen zu präsentieren und sichtbar zu sein.

Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein.

Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.

Perspektive - Sie arbeiten aktiv und verantwortungsvoll an der Mitgestaltung zentraler Konzernthemen mit und lernen dabei verschiedenste Bereiche kennen.

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Cindy Wüster

Cindy Wüster

 

Ausgezeichnet

Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Ausgezeichnet
Info
Wir stellen weiterhin ein!

Momentan finden Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder auch kurze Calls zum Kennenlernen bei uns per Videokonferenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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