Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet

ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf

ab sofort
Stellen ID: HR_DUS00536

Diese Aufgaben bieten wir

  • Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner sowie die Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess für ausgewählte Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidaten-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung
  • Für alle Recruiting-relevanten Themen verstehen Sie sich als Sparringspartner und Fachexperte und entwickeln mit Ihrer proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruiting-Bedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte
  • Unsere Employer-Branding-Strategie sowie den Ausbau unserer Arbeitgebermarke als “Employer of Choice” gestalten Sie aktiv mit
  • In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie (digitale) zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente – national wie international
  • Auf (virtuellen) Hochschul-Messen repräsentieren Sie das Unternehmen und wirken bei Events z.B. im Rahmen des Stipendiatenprogramms mit 
  • Aus der Datenerhebung rund um unsere Employer-Branding- sowie Recruiting-Aktivitäten leiten Sie Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen ab
  • Trends halten Sie stets im Auge und bringen innovative und kreative Ideen kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Recruitings & Employer Brandings ein

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Fachrichtung) und über Erfahrungen im Recruiting und/oder Employer Branding - idealerweise aus einem international agierenden Konzern
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie mit
  • Kommunikationsstark, umsetzungsorientiert und digital neugierig – mit diesen Eigenschaften können Sie sich stark identifizieren
  • Als Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Sie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends
  • Ihre Kreativität und Ihr Gespür für verschiedene Zielgruppen bringen Sie bei der adressatengerechten Konzeption und Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen ein
  • Eine pragmatische Umsetzungsorientierung zeichnet Sie aus
  • Sie sind im Englischen ebenso argumentationsstark wie im Deutschen

Moderne Arbeitswelt – Mehr Raum für Vordenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein

Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog

Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!

Anna Lena Riemenschneider

 

Ausgezeichnet

Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Ausgezeichnet
Das sagen Ihre Kollegen
Björn Kaske
Björn Kaske
Human Resources, Total Rewards

Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.

 

Info
Wir stellen weiterhin ein!

Momentan finden Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder auch kurze Calls zum Kennenlernen bei uns per Videokonferenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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