- Du legst Wert auf die Einhaltung der agilen Werte und Prinzipien innerhalb Deiner Teams
- Du organisierst und führst agile Teamevents, einschließlich Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review und Retrospektiven und Dokumentation der Ergebnisse und ToDos durch
- Du identifizierst und beseitigst Hindernisse sowie adressierst komplexere Impediments an das Management
- Du pflegst und aktualisierst die Artefakte im Produkt-Backlog
- Du unterstützt den ProductOwners und entlastest das Team von organisatorischen Aufgaben
- Du betreibst aktives Teambuilding zur Steigerung der Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen und interkulturellen Umfeld
- Du verbesserst kontinuierlich die Team-Performance (KPI) und förderst die Selbstorganisation
Scrum-Master (m/w/d)
ARAG IT GmbH • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
ARAG-Platz, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01547
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du hast eine mehrjährige Erfahrung im Begleiten von agilen Teams z.B. als ScrumMaster
- Du besitzt eine Zertifizierung als ScrumMaster (PSM, CSM oder vergleichbar) erwünscht
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum und Kanban
- Du hast Erfahrung mit Scrum Software z.B. (Confluence, Jira oder ähnlichem)
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Empathie erwünscht
- Du verfügst über starke Problemlösungs- und Konfliktmanagement-Kompetenzen, strukturierte Arbeitsweise, Selbstorganisation, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gemeinsam vorankommen – Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung
Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang – Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Dimitry Tartakowski
Talent Acquisition & Employer Branding
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