- Sie prüfen und optimieren die bestehenden fixen und variablen Vergütungsstrukturen und erarbeiten neue Bausteine mit Integration in ein konsistentes Compensation & Benefits-System
- Die Weiterentwicklung der Vergütungssystematik innerhalb unserer internationalen Niederlassungen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie führen Vergütungs-Benchmarks durch und entwickeln quantitative Business Cases für Anreizsysteme und Bindungsinstrumente
- Unsere Fringe Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bonus-Systeme und Versicherungen bauen Sie zielgruppengerecht aus
- Die Optimierung von Beurteilungs- und Zielvereinbarungsverfahren im Rahmen teilagiler Unternehmensstrukturen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Die enge Zusammenarbeit mit nationalen sowie internationalen Führungskräften, Arbeitnehmergremien und HR-KollegInnen aus internationalen Gesellschaften ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit
Senior Expert (m/w/d) Total Rewards
ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS00607
Diese Aufgaben bieten wir
Folgendes Profil wird gesucht
- Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs haben Sie überdurchschnittlich abgeschlossen
- Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrungen mit modernen Vergütungs-Prozessen im Compensation-Consulting oder in Personalbereichen internationaler Konzerne/Centers of Competence gesammelt
- Mit Ihren fundierten Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnissen agiler Projektmethoden können Sie punkten
- Sie besitzen eine hohe Affinität für Datenmanagement und digitale HR-Prozesse
Lernagilität, internationale Erfahrungen und Denken in Geschäftsmodellen/-prozessen gehören zu Ihrem Expertenwissen - Sie können sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vergleichbar mit einem C1-Niveau, in Wort und Schrift vorweisen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Umsetzungs- und Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
Moderne Arbeitswelt – Mehr Raum für Vordenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein
Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Ausgezeichnet
Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.
Das sagen Ihre Kollegen
Bastian Weber
Digital Analyst
Ich arbeite gerne als Digitaler Analyst in der zentralen IT Steuerung! Ich habe hier einen relativ großen Handlungs- und Entscheidungsfreiraum und kann meine Fähigkeiten in meiner täglichen Arbeit voll entfalten. Nirgendwo anders kann man in so kurzer Zeit so viel bewegen wie hier. Ich fühle mich wohl bei der ARAG – das Familienunternehmen mit Leib und Seele.
Björn Kaske
Human Resources, Total Rewards
Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.
Info
Wir stellen weiterhin ein!
Momentan finden Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder auch kurze Calls zum Kennenlernen bei uns per Videokonferenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
