- Du wirkst beim Aufbau einer neuen Führungskräfteentwicklung mit, z.B. an der Konzeption, Planung und Umsetzung von (digitalen) Trainings
- Du organisierst und berätst rund um die Themen Personalentwicklung sowie Weiterbildung
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit“
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Ausbildungsberufe
- Du steuerst die konstruktive Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern und Kooperationspartnern/Dienstleistern in den oben genannten Themen
- Du wirkst redaktionell an unserem Berichtswesen rund um das Thema Personalentwicklung, Gesundheit & Mitarbeiterzufriedenheit mit
(Senior) Manager Learning & Development (m/w/d)
ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS00884
Diese Aufgaben bieten wir
Folgendes Profil wird gesucht
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Talent oder Learning Management bzw. in der Personalentwicklung mit; idealerweise im Mittelstand oder Konzernumfeld
- Du bestichst durch dein souveränes Auftreten sowie deine adressatengerechte und überzeugende Kommunikation
- Du zeichnest dich durch eine proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Gemeinsam vorankommen – Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung
Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Moderne Arbeitswelt – wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang – Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Ausgezeichnet
Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.
Das sagen Ihre Kollegen
Björn Kaske
Human Resources, Total Rewards
Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.
