Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ARAG Krankenversicherungs-AG • München • Vollzeit unbefristet

Hollerithstraße 11, 81829 München

ab sofort
Stellen ID: KV00264

Diese Aufgaben bieten wir

  • Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner sowie die Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess für ausgewählte Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidaten-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung
  • Für alle Recruiting-relevanten Themen verstehen Sie sich als Sparringspartner / Fachexperte (m/w/d) und entwickeln mit Ihrer proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruiting-Bedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte
  • In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie (digitale) zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente
  • Auf (virtuellen) Hochschul-Messen repräsentieren Sie das Unternehmen, wirken bei Events mit und bauen ein zielgruppenrelevantes Netzwerk auf  
  • Aus der Datenerhebung rund um unsere Recruiting-Aktivitäten leiten Sie Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen ab
  • Trends halten Sie stets im Auge und bringen innovative und kreative Ideen kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Recruitings & Employer Brandings ein

Folgendes Profil wird gesucht

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Fachrichtung) und über Erfahrungen im Recruiting - idealerweise aus der Krankenversicherungs-/ Gesundheitsbranche
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie mit
  • Kommunikationsstark und digital neugierig – mit diesen Eigenschaften können Sie sich stark identifizieren
  • Als Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie Ihrer Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Sie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Case Studies) und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends
  • Ihre Kreativität und Ihr Gespür für verschiedene Zielgruppen bringen Sie bei der adressatengerechten Konzeption und Kommunikation ein
  • Pragmatische Umsetzungsorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus

Arbeit und Freizeit im Einklang – dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung im Rahmen von 7:00 bis 19:15 Uhr

Bequem von zu Hause arbeiten – die nötige Einrichtung wie Laptop, Monitor und Headset bekommen Sie von uns gestellt

Faire Vergütung nach Tarif – inklusive bAV und Gruppenunfallversicherung

Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung – in Form eines personalisierten Onboardings und persönlichen Mentors

Rückendeckung durch ein erfolgreiches Team – wir sind füreinander da und helfen uns gegenseitig

Klasse Start und jede Menge Rückenwind – bei einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur, das Sie von Tag eins an unterstützt

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!

Michaela Freyschlag

 

Ausgezeichnet

Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein! Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Ausgezeichnet
Das sagen Ihre Kollegen
Björn Kaske
Björn Kaske
Human Resources, Total Rewards

Als Personalcontroller verantworte ich das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.

 

Info
Wir stellen weiterhin ein!

Momentan finden Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder auch kurze Calls zum Kennenlernen bei uns per Videokonferenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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