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Sie wissen, wie man Menschen weiterbringt.

Menschenkenner & Weiterentwickler

Was Sie antreibt

Sie haben ein Gespür für Menschen und Freude am täglichen Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Ihr hoher Pragmatismus und Entscheidungskraft ermöglicht Ihnen jeder Zeit, eine passende Lösung zu finden. Denn Sie betrachten die individuellen Bedürfnisse anderer stets verständnisvoll, empathisch und dienstleistungsorientiert. Zusammen mit einer ebenso analytisch wie kreativ orientierten Denkweise, schaffen Sie immer wieder aufs Neue, Mitarbeiter- und Unternehmensanliegen zusammenzuführen.

Unser Spielfeld für Menschenkenner

Im Bereich HR ist unsere Vision ganz klar: Die Arbeit der Zukunft gestalten. Wir befähigen Menschen und Unternehmen, den Herausforderungen von Arbeit 4.0 gerecht zu werden. Denn nur so kann unser Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Dafür setzen wir an vielen Stellen an und stellen immer den Menschen in den Mittelpunkt. Damit vertrauen wir Ihnen unser wertvollstes Gut an – unsere Mitarbeiter. Die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind unser Auftrag, ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit und die familiäre Arbeitsatmosphäre, unser Erfolg.

Innovatoren mit Gespür für Menschen gesucht

In unserem Personalbereich leisten wir einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmens. Wir finden und fördern Talente und sorgen dafür, dass Person und Stelle optimal zueinander passen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, über sich hinaus zu wachsen. Unsere Herausforderung: Aus Menschenkenntnis und Datengrundlagen die richtigen Personalentscheidungen ableiten. Um diese anschließend auch nachvollziehbar bekannt zu geben, sind Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit zentral. Im täglichen Umgang mit unseren Mitarbeitern ist eine offene Feedbackkultur und Empathie genauso wichtig, wie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und souveränes Auftreten. Wer gemeinsam mit uns inhaltlich dem Unternehmen bei HR-Themen immer eine Nase voraus sein will, muss darüber hinaus pragmatisch, schnell und lösungsorientiert denken und handeln.

Innovatoren mit Gespür für Menschen gesucht

Gemeinsam schaffen wir das Arbeitsumfeld der Zukunft

Wir setzen auf Nachhaltigkeit, statt auf kurzfristigen Erfolg. Deswegen handeln wir immer nach unseren Werten und stehen zu unserem Versprechen, verlässlicher Partner in allen Lebenslagen zu sein. Das bedeutet konkret: Bei uns arbeiten Sie in einer familiären Atmosphäre und erhalten optimale Entwicklungschancen für langfristige Karriereperspektiven. Gleichzeitig sitzen Sie genau an der Quelle, wenn es darum geht, uns als wegweisenden Arbeitgeber zu positionieren. Flache Hierchien und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erlauben Ihnen, sich optimal einzubringen und maßgeblich HR Themen der Zukunft voranzutreiben.

Gemeinsam schaffen wir das Arbeitsumfeld der Zukunft
So arbeiten wir gemeinsam an der Versicherung der Zukunft
Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklung steht für Lernen, Entwicklung und Karriere in der ARAG. Wir verstehen uns als Experten für Themen rund um Weiterbildung, Talentmanagement, Change Management und Gesundheitsmanagement.  Hierzu entwickeln und gestalten wir Angebote, die den permanenten Wandel unseres Unternehmens unterstützen und uns fit für die Herausforderungen der Zukunft machen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiter und des gesamten Konzerns.

Unsere Arbeit besteht bis zu 40% aus vielseitigen Projekten. Neben der Erarbeitung neuer Diagnosik und dem Aufbau eines Talentpools, stehen auch die Entwicklung neuer Lernformate und Schaffung neuer (Lern-)räume auf unserer Agenda. Ein ausgeprägtes Maß an Eigenständigkeit, Offenheit für Neues, sowie Projektmanagementerfahrung und -knowhow sind deswegen unumgänglich, um bei uns durchzustarten. Klingt ganz nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

 

 

Das sagen Ihre Kollegen

Seit einem Jahr verantworte ich als Personalcontroller das Berichtswesen und die Kennzahlenwelt des ARAG-Personalwesens. Die Tätigkeit finde ich äußerst spannend, da mir hier die Möglichkeit gegeben wird, eigene Ideen zur Weiterentwicklung meines Aufgabengebietes einzubringen. Darüber hinaus wird bei der ARAG die Bereitschaft zur beruflichen Fortentwicklung ausdrücklich unterstützt und durch ein breites Seminarangebot gefördert. Meine tägliche Motivation schöpfe ich aus der außerordentlich guten Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Für mich ist die ARAG der optimale Arbeitgeber.

Björn Kaske Personalmanagement und Betriebliche Altersversorgung
Bilder sagen mehr als tausend Worte
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