HR & Kultur

In unserem Personalbereich leisten wir einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmens. Wir finden und fördern Talente und sorgen dafür, dass Person und Stelle optimal zueinander passen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, über sich hinaus zu wachsen. Unsere Herausforderung: Aus Menschenkenntnis und Datengrundlagen die richtigen Personalentscheidungen ableiten. Um diese anschließend auch nachvollziehbar bekannt zu geben, sind Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit zentral. Im täglichen Umgang mit unseren Mitarbeitern ist eine offene Feedbackkultur und Empathie genauso wichtig, wie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und souveränes Auftreten. Wer gemeinsam mit uns inhaltlich dem Unternehmen bei HR-Themen immer eine Nase voraus sein will, muss darüber hinaus pragmatisch, schnell und lösungsorientiert denken und handeln.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit, statt auf kurzfristigen Erfolg. Deswegen handeln wir immer nach unseren Werten und stehen zu unserem Versprechen, verlässlicher Partner in allen Lebenslagen zu sein. Das bedeutet konkret: Bei uns arbeitest du in einer familiären Atmosphäre und erhalten optimale Entwicklungschancen für langfristige Karriereperspektiven. Gleichzeitig sitzt du genau an der Quelle, wenn es darum geht, uns als wegweisenden Arbeitgeber zu positionieren. Flache Hierarchien und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erlauben dir, dich optimal einzubringen und maßgeblich HR Themen der Zukunft voranzutreiben.

Unsere Personalentwicklung steht für Lernen, Entwicklung und Karriere in der ARAG. Wir verstehen uns als Experten für Themen rund um Weiterbildung, Talentmanagement, Change Management und Gesundheitsmanagement. Hierzu entwickeln und gestalten wir Angebote, die den permanenten Wandel unseres Unternehmens unterstützen und uns fit für die Herausforderungen der Zukunft machen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiter und des gesamten Konzerns.

Unsere Arbeit besteht zu einem großen Teil aus vielseitigen Projekten. Neben der Erarbeitung neuer Diagnostik und dem Aufbau eines internationalen Talent Managements, stehen auch die Entwicklung neuer Lernformate und Schaffung neuer (Lern-)räume auf unserer Agenda. Ein ausgeprägtes Maß an Eigenständigkeit, Neugier sowie Projektmanagement-knowhow sind deswegen unumgänglich, um bei uns durchzustarten. Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!