- Du analysierst datenbasiert unsere Recruiting- und Onboarding-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Du entwickelst und evaluierst diagnostische Verfahren zur Eignungs- und Leistungsbeurteilung – insbesondere mit Blick auf den AO-Vertrieb
- Du konzipierst und implementierst fundierte diagnostische Instrumente und Tests zur Personalgewinnung und -entwicklung
- Mit deinen Auswertungen trägst du dazu bei, Personalentscheidungen evidenzbasiert und objektiv zu treffen
- Du erstellst Dashboards und Reports zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung für Führungskräfte und das Management
- Recruiting Analytics: Du untersuchst, wie Auswahlprozesse und Kanäle performen, und gibst Empfehlungen zur Effizienzsteigerung
- Du stellst die Datenqualität und Weiterentwicklung der Analyse- und Diagnosetools sicher
- Du arbeitest eng mit HR, Vertrieb und IT zusammen, um datengetriebene Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
Manager People Analytics & Diagnostics (m/w/d)
ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
ARAG-Platz, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01580
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Diagnostikpsychologie
- Du bringst Begeisterung für Diagnostik und datengestützte HR-Prozesse mit – und hast Freude daran, tief in Zahlen, Muster und Zusammenhänge einzutauchen
- Du hast Erfahrung mit quantitativer Datenauswertung und bist sicher im Umgang mit Analyse-Tools (z. B. Excel, Power BI, SPSS, R oder Python)
- Erfahrung im Bereich People Analytics, Diagnostik oder Assessment ist von Vorteil
- Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich kommunizieren
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
- Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), Englischkenntnisse sind wünschenswert (mindestens B1)
Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versiche
Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) – Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
Fit ins Büro - Du hast die Möglichkeit über das meinJobRad-Portal dein Traumfahrrad zu leasen und dabei noch ordentlich zu sparen
Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
#einfachmalanders: Karriere bei ARAG!
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Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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