- Du unterstützt als Werkstudent (m/w/d) das Team Vertriebsrecruiting bei der Pflege und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle (wie z. B. LinkedIn) um die Bewerberansprache zu optimieren
- Dabei wirkst du aktiv an der Planung, Steuerung und operativen Umsetzung von Social Media Kampagnen mit
- Du identifizierst und kategorisierst spannende Themen und bist du mitverantwortlich für die Erstellung und Produktion von ansprechendem Content
Werkstudent Social Media Recruiting (m/w/d)
ARAG SE • Düsseldorf • Teilzeit befristet
Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01254
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und suchst praktische Erfahrung neben dem Studium für mindestens ein Jahr
- Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Media und in der Content Produktion
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder Versicherungswesen sind von Vorteil, aber kein Muss
- Mit deiner kreativen Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägten Eigeninitiative möchtest du unsere Social Media Kanäle aktiv mitgestalten
Eine attraktive Vergütung erwartet Dich: Im Bachelor-Studium 14 € pro Stunde, im Master-Studium 16 € pro Stunde
Flexibles Arbeiten – Abhängig von Deinem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Sammle praktische Erfahrung in einer abwechslungsreichen studentischen Tätigkeit
Bei uns profitierst du von einem familiären Miteinander, wodurch du die Möglichkeit bekommst, deine eigenen Ideen einzubringen. Dabei hast du stets Spezialist:innen an deiner Seite
#einfachmalanders: Karriere bei ARAG!
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Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Hannah Overkott
Human Resources / Talent Acquisition & Employer Branding
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Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
