- Als erste/r Ansprechpartner*in pflegst du die Beziehungen zu unseren Verspartner*innen und kümmerst dich um eine umfassende Betreuung
- Bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Vertriebspartnerschaft, wie zum Beispiel dem Forderungsmanagement, arbeitest du eng mit unserem Rechtsanwalt zusammen
- Du führst das Vertragsmanagement mit neuen Vertriebspartner*innen durch und stellst sicher, dass alle vertraglichen Regelungen eingehalten werden.
- Du prüfst eingehende Provisionsreklamationen unserer Vertriebspartner*innen und bearbeitest diese gewissenhaft. Bei berechtigten Provisionsreklamationen erstellst du Provisions-Reversen
- Durch die Durchführung von Schulungen machst du unsere Vertriebspartner*innen mit unseren Produkten, Dienstleistungen und Vertriebsstrategien vertraut
Manager Vertriebspartner (m/w/d)
CURA Versicherungsvermittlung GmbH • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01083
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Versicherungs- / Finanzdienstleistungsbereich oder in BWL
- Du verfügst über juristische Grundkenntnisse im Vertrags- und Handelsrecht und hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Du bist ein/e echte/r Teamplayer*in und möchtest mit deiner Leidenschaft und deinem Engagement viel bewegen, um die Ziele der Cura zu erreichen
- Du kommunizierst exzellent, bist hoch organisiert und besitzt eine ausgeprägte Serviceorientierung, die es dir ermöglicht, deine Aufgaben eigenständig und effizient zu erledigen
- Du bringst die Bereitschaft mit, im Rahmen deiner Aufgaben regelmäßig zu Agenturen und Partnergesellschaften zu reisen
Du erhältst ein angemessenes und marktübliches Vergütungspaket, das sich nach deiner konkreten Stelle richtet. Es erhält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für
Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) – Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang – Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang
Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Hannah Overkott
Human Resources / Talent Acquisition & Employer Branding
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